“我們積極吸納企業(yè)提出的建議意見，為下一步優(yōu)化技能人才隊伍建設，培養(yǎng)高素質(zhì)、多類型、多層次的技能人才明確施策方向。”5月24日，青海省人力資源和社會保障廳相關負責人表示。為深入推進“人社服務進萬家”活動，日前，該廳以提升技能人才隊伍建設和推廣技能競賽為切入點，深入駐青央企、省垣國企和省屬高校，開展系列活動，推進實現(xiàn)人社服務全鏈條貫通。
結(jié)合即將舉辦的第三屆青海省職業(yè)技能大賽，省人力資源和社會保障廳先后赴青藏鐵路公司、國網(wǎng)青海電力公司、西部礦業(yè)、中國移動青海分公司等近20余家企業(yè)及部分高校，積極引導企業(yè)職工踴躍參賽。充分發(fā)揮競賽引領作用，引導行業(yè)人才高標準發(fā)展，帶動更多職工關注大賽提升技能。進一步健全完善“省賽—國賽—世賽”相對應的梯次競賽體系，幫助企業(yè)提升技能人才培養(yǎng)、評價水平。
針對“新八級工”制度、失業(yè)保險技能提升補貼、企業(yè)自主評價等企業(yè)關心關注的問題，省人力資源和社會保障廳現(xiàn)場答疑反饋。并發(fā)放技能人才評價服務指南口袋書等，多渠道宣傳我省技能人才評價政策法規(guī)、熱點問題。同時將群眾密切關注的評價機構(gòu)查詢、證書查詢等8項高頻業(yè)務辦理流程、辦理方式、辦理地點制作成辦事指引，提升“指尖服務”能力，為服務對象提升技能鋪好路、用足策。
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